Операционная эффективность, основанная на системных управленческих подходах, безусловно, является необходимым элементом работоспособности организации. Вместе с этим невозможно переоценить влияние на успех бизнеса подлинной заинтересованности сотрудников своим участием в деятельности компании.

В этом контексте основным фокусом внимания лидера становится вовлеченность команды — осознанная работа со смыслами, которые, с одной стороны, резонируют с каждым, и, с другой стороны, объединяют всех вместе вокруг общей цели. Именно интеграция значимых для команды смыслов во все аспекты деятельности компании формирует ее уникальность и предоставляет надежный доступ к креативным решениям и высокой результативности. Консалтинговая практика поддерживает организации, заинтересованные в таком пути развития.

Направления практики включают: индивидуальное сопровождение руководителей компаний; сопровождение управленческих команд по вопросам вовлеченности и командообразования; консалтинговое сопровождение стратегических проектов, включающее достижение конкретных измеряемых результатов; развитие лидерства и институтов менторства в организациях.