Образовательно-консалтинговый проект «Новая парадигма результативности» создан для решения прикладных задач по увеличению результативности в жизни отдельно взятого человека, организаций и общества в целом. Мы рассматриваем как объективные проявления результативности (фактическая результативность), так и ее субъективную составляющую — ощущения человека от проживания жизни.

В ходе практических экспериментов и исследований мы пришли к выводу, что в наступающую постиндустриальную эпоху наряду с эффективностью и экспертностью, более века рассматривающиеся ключевыми факторами результативности, особую роль приобретают ценности и смыслы, в которых живут и сотрудничают люди. Нормативность и соответствие стандартам традиционного подхода уступают место чувствительности и соединенности с собой и окружающим и выбору как свободному волеизъявлению. Профессиональное сотрудничество людей эволюционирует из утилитарной необходимости выполнения условий трудового договора в реализацию смыслов, которые отражают уникальную индивидуальность каждого и всех вместе, как группы.

Рассмотрение ценностно-смысловой составляющей происходящего, интегрально соединенной с ее выражением в объективной конкретике, требует новой парадигмы результативности, которая включает понимание того, что является результатом, а также моделей достижения результата и их ключевых факторов. Наш проект посвящен развитию этой парадигмы.